close
作者: kai1027 (kai1027) 看板: Salary
標題: [問題] 公司簽約的條件該怎麼談才合理?
時間: Sun Jul 22 01:37:24 2012
大家好，第一次到這邊發問
小弟最近找工作，面談到有一間公司(非上市的小公司)
因為我應徵的職務關係，對方希望我能簽約三年
條件是會在薪水上從原本的N，變成N+5
然後獎金會用全薪去算
而另外公司有規定，出國受訓七天以內要簽約一年，七天以上則是兩年
我詢問認識的人說，竹科一般簽一年約的通常是一個月以上三個月以下才簽一年
不知道這樣的訊息是否有錯誤??
因為家人對於三年這個時間持反對的態度(甚至可以說強烈反對)
而我個人對於工作本身是有興趣的，但也同樣不希望是綁三年的約
如果分開來算，三年算下來簽約金大約可以看做是20萬
而若是簽約後要在約滿前離職，需賠償違約金30萬元
不知道有過類似經驗的朋友如何看待這樣的條件?
而對於簽約又該注意那些細節?該如何與公司那邊討論呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.231.208
→ violetash:三年好久...賠償金額又高 我應該會推掉 07/22 01:41
→ violetash:不過也要看薪水多少 要是有5、6萬up 07/22 01:42
→ violetash:這種條件可能會考慮 07/22 01:43
加完剛好是50K，但是對於三年這個時間實在很頭痛
而且雖然說簽約後三年內有出國受訓，只要出國的時間點算起來不超過原本三年期
是不需要擔心另外簽約的問題
但是我哥哥認為七天以內就要一年是在坑人
所以想問看看有經驗的大大們，能否提供資訊讓我參考呢
※ 編輯: kai1027 來自: 114.32.231.208 (07/22 01:54)
標題: [問題] 公司簽約的條件該怎麼談才合理?
時間: Sun Jul 22 01:37:24 2012
大家好，第一次到這邊發問
小弟最近找工作，面談到有一間公司(非上市的小公司)
因為我應徵的職務關係，對方希望我能簽約三年
條件是會在薪水上從原本的N，變成N+5
然後獎金會用全薪去算
而另外公司有規定，出國受訓七天以內要簽約一年，七天以上則是兩年
我詢問認識的人說，竹科一般簽一年約的通常是一個月以上三個月以下才簽一年
不知道這樣的訊息是否有錯誤??
因為家人對於三年這個時間持反對的態度(甚至可以說強烈反對)
而我個人對於工作本身是有興趣的，但也同樣不希望是綁三年的約
如果分開來算，三年算下來簽約金大約可以看做是20萬
而若是簽約後要在約滿前離職，需賠償違約金30萬元
不知道有過類似經驗的朋友如何看待這樣的條件?
而對於簽約又該注意那些細節?該如何與公司那邊討論呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.231.208
→ violetash:三年好久...賠償金額又高 我應該會推掉 07/22 01:41
→ violetash:不過也要看薪水多少 要是有5、6萬up 07/22 01:42
→ violetash:這種條件可能會考慮 07/22 01:43
加完剛好是50K，但是對於三年這個時間實在很頭痛
而且雖然說簽約後三年內有出國受訓，只要出國的時間點算起來不超過原本三年期
是不需要擔心另外簽約的問題
但是我哥哥認為七天以內就要一年是在坑人
所以想問看看有經驗的大大們，能否提供資訊讓我參考呢
※ 編輯: kai1027 來自: 114.32.231.208 (07/22 01:54)
全站熱搜
留言列表