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作者: scott424 (hsuan) 看板: Salary
標題: [心得] 最近找工作的心得與感想
時間: Sat Jul 14 01:41:19 2012
大家好
最近有陸陸續續去幾家公司筆試/面試/體檢....
首先~有個問題想問看看大家! 應徵某公司~已經到最後體檢的階段了!
不過在體檢單上都會寫要據實回答之類的話語~不然就會取消資格之類的
所以我就有寫說我其中一眼有視網膜的疾病
可是那家公司作視力檢查的標準~就是站在三公尺左右的地方測量視力
是左右眼同時測量~可以帶一般眼鏡or隱形眼鏡 (矯正視力)
所以我和大家測的都差不多(有達到1.2)
後來問診階段~醫生看到我有寫到視網膜的問題
所以就要我再去測雙眼的裸視~(只有0.2)(一眼有近視 一眼有視網膜問題)
可是我自己認為~就算那個人他沒有視網膜的疾病
如果近視300.500度~我想他在三公尺外裸視測量應該也看不太到吧!?
如果大家遇到像我這種問題~你們會據實以告嘛?還是就不說了!?
因為我還是可以跟正常人一樣看東西/閱讀
而且如果兩個人在之前的筆試/面試的成績都差不多的話
一個是正常人~一個是有病的! 公司應該會選擇正常的那個吧!
那麼善意的謊言可以用在這裡嗎?
---------------------------------------------------------------
另外這個是這禮拜發生的事情~算是抱怨吧!!
崇 X 科技股份有限公司 有通知我去筆試&面試
原本人資星期一打來說星期三要去筆試~筆試完後會面試
後來電話掛了之後~又來電說是下星期三(因為主管這陣子不在台北的樣子)
後來星期二又打電話來說~要改回這星期三(又說主管要我這星期三去)
所以星期三一大早花了1個半小時的車程終於到公司了
大約花30分鐘做完104人力銀行的適性測驗&邏輯測驗
後來人資進來跟我談10分鐘左右 就說今天到此結束
之後會再看我的成績再通知我面試 (當場傻眼!!!)
我想說大老遠跑來這裡~就這樣結束了!
而且我覺得如果只是做那些測驗的話~可以在家做一做就好了
如果符合公司的人格特質再通知面試也OK吧!
而且公司寄來的面試通知上面白紙黑字寫清楚
面試主管：X X X 協理 / X X X專員
當日流程:
1.30分鐘邏輯測驗 2.10-15分鐘職能測驗 3.專業測驗(依主管指定) 4.主管面談
我想應該不是我搞錯吧! 當場才知道有所謂的[複試]!!!
而且最火大的是~之前時間調動就是為了配合主管的時間!!!
可是當場才知道當天沒有要和主管面試 這樣時間改來改去 是改個鬼阿!
--------
我不知道是人資小姐的問題?還是主管的問題?還是他們制度流程的問題?
因為我這個不是個案~後來爬文才知道
原來知前有個理工背景的人去申請那家公司的實習
到後來他們才說他們要商管背景的~一整個被莊孝維!!!
所以以過來人+受害者的經驗~ 如果接到某科技公司打來的電話
請先三思再決定是否要去面試~ 因為還是很有可能被耍!
END~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.168.143
推 Lan1982:品檢品管員? 還是OP 07/14 01:46
→ scott424:兩份工作都是行政方面的職務 07/14 02:02
→ guys627:視力1.2 你不講誰會知道有視網膜疾病?你還是斟酌宜下吧 07/14 03:14
→ guys627:如果確定不影響工作 就沒有必要說啊 別傻傻的 07/14 03:16
→ guys627:而如果是視網膜剝離做雷射 那個也不算並啊 補起來就OK了 07/14 03:17
→ purpleagle:什麼都在家做，你要不要跟他建議開視訊？ 07/14 03:42
→ ViperII:因為HR要造成他很忙的假象 沒事要找新人進公司面談 07/14 05:48
→ ViperII:整天待在位子上會惹人嫌的 你就看開點吧 07/14 05:48
推 akimo0204:如果是我 一定不說\ 07/14 06:08
→ lambtyger:不說+1 07/14 09:47
→ love38381:原PO古意 07/14 10:00
→ scott424:謝謝大家耐心看完+熱心回覆~因為這算是第一次找工作 07/14 10:16
→ scott424:很多事情都是第一次遇到~也不知道要怎麼做比較洽當! 07/14 10:17
標題: [心得] 最近找工作的心得與感想
時間: Sat Jul 14 01:41:19 2012
大家好
最近有陸陸續續去幾家公司筆試/面試/體檢....
首先~有個問題想問看看大家! 應徵某公司~已經到最後體檢的階段了!
不過在體檢單上都會寫要據實回答之類的話語~不然就會取消資格之類的
所以我就有寫說我其中一眼有視網膜的疾病
可是那家公司作視力檢查的標準~就是站在三公尺左右的地方測量視力
是左右眼同時測量~可以帶一般眼鏡or隱形眼鏡 (矯正視力)
所以我和大家測的都差不多(有達到1.2)
後來問診階段~醫生看到我有寫到視網膜的問題
所以就要我再去測雙眼的裸視~(只有0.2)(一眼有近視 一眼有視網膜問題)
可是我自己認為~就算那個人他沒有視網膜的疾病
如果近視300.500度~我想他在三公尺外裸視測量應該也看不太到吧!?
如果大家遇到像我這種問題~你們會據實以告嘛?還是就不說了!?
因為我還是可以跟正常人一樣看東西/閱讀
而且如果兩個人在之前的筆試/面試的成績都差不多的話
一個是正常人~一個是有病的! 公司應該會選擇正常的那個吧!
那麼善意的謊言可以用在這裡嗎?
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另外這個是這禮拜發生的事情~算是抱怨吧!!
崇 X 科技股份有限公司 有通知我去筆試&面試
原本人資星期一打來說星期三要去筆試~筆試完後會面試
後來電話掛了之後~又來電說是下星期三(因為主管這陣子不在台北的樣子)
後來星期二又打電話來說~要改回這星期三(又說主管要我這星期三去)
所以星期三一大早花了1個半小時的車程終於到公司了
大約花30分鐘做完104人力銀行的適性測驗&邏輯測驗
後來人資進來跟我談10分鐘左右 就說今天到此結束
之後會再看我的成績再通知我面試 (當場傻眼!!!)
我想說大老遠跑來這裡~就這樣結束了!
而且我覺得如果只是做那些測驗的話~可以在家做一做就好了
如果符合公司的人格特質再通知面試也OK吧!
而且公司寄來的面試通知上面白紙黑字寫清楚
面試主管：X X X 協理 / X X X專員
當日流程:
1.30分鐘邏輯測驗 2.10-15分鐘職能測驗 3.專業測驗(依主管指定) 4.主管面談
我想應該不是我搞錯吧! 當場才知道有所謂的[複試]!!!
而且最火大的是~之前時間調動就是為了配合主管的時間!!!
可是當場才知道當天沒有要和主管面試 這樣時間改來改去 是改個鬼阿!
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我不知道是人資小姐的問題?還是主管的問題?還是他們制度流程的問題?
因為我這個不是個案~後來爬文才知道
原來知前有個理工背景的人去申請那家公司的實習
到後來他們才說他們要商管背景的~一整個被莊孝維!!!
所以以過來人+受害者的經驗~ 如果接到某科技公司打來的電話
請先三思再決定是否要去面試~ 因為還是很有可能被耍!
END~
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◆ From: 114.44.168.143
推 Lan1982:品檢品管員? 還是OP 07/14 01:46
→ scott424:兩份工作都是行政方面的職務 07/14 02:02
→ guys627:視力1.2 你不講誰會知道有視網膜疾病?你還是斟酌宜下吧 07/14 03:14
→ guys627:如果確定不影響工作 就沒有必要說啊 別傻傻的 07/14 03:16
→ guys627:而如果是視網膜剝離做雷射 那個也不算並啊 補起來就OK了 07/14 03:17
→ purpleagle:什麼都在家做，你要不要跟他建議開視訊？ 07/14 03:42
→ ViperII:因為HR要造成他很忙的假象 沒事要找新人進公司面談 07/14 05:48
→ ViperII:整天待在位子上會惹人嫌的 你就看開點吧 07/14 05:48
推 akimo0204:如果是我 一定不說\ 07/14 06:08
→ lambtyger:不說+1 07/14 09:47
→ love38381:原PO古意 07/14 10:00
→ scott424:謝謝大家耐心看完+熱心回覆~因為這算是第一次找工作 07/14 10:16
→ scott424:很多事情都是第一次遇到~也不知道要怎麼做比較洽當! 07/14 10:17
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